驻海南热带海洋学院监察专员办公室

特约监察员工作暂行办法

第一章 总 则

第一条 为推动我校纪检监察工作高质量发展，加强对监察工作的民主监督、社会监督、舆论监督，规范特约监察员工作，根据《中华人民共和国监察法》，制定本办法。

第二条 特约监察员是监察专员办根据工作需要，按照一定程序优选聘请，以兼职形式履行监督、咨询等相关职责的公信人士。

特约监察员主要从各二级学院工作人员代表中优选聘请，也可以从机关党委，附属单位和职能部门工作人员，各民主党派成员，以及教学、科研一线教职工中优选聘请。

第三条 特约监察员工作应当坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，立足推动学校加快建设高水平应用型海洋大学，聚焦学校纪委监察专员办中心工作，专注服务于学校全面从严治党、党风廉政建设工作大局，着重发挥对监察专员办及其工作人员的监督作用，着力发挥参谋咨询、桥梁纽带、舆论引导作用。

第二章 条件与聘任

第四条 特约监察员应当具备下列条件：

（一）坚持中国共产党领导和拥护党的路线、方针、政策，走中国特色社会主义道路，遵守《中华人民共和国宪法》和法律、法规，具有中华人民共和国国籍；

（二）有较高的业务素质，具备与履行职责相应的专业知识和工作能力，在各自领域有一定代表性和影响力；

（三）热心全面从严治党、党风廉政建设和反腐败工作，热爱特约监察员工作，有较强的责任心和荣誉感，认真履行职责；

（四）坚持原则、实事求是，公正廉洁、作风正派，遵守职业道德和社会公德，密切联系群众、公信力较强；

（五）身体健康，受聘时年龄一般不超过55周岁。

    第五条 受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的人员，以及其他不适宜担任特约监察员的人员，不得聘请为特约监察员。

第六条 特约监察员的聘请由学校纪委监察专员办依照下列程序进行：

（一）根据工作需要，会同有关部门、单位提出特约监察员推荐人选，并征得被推荐人所在单位及本人同意后，对推荐人选进行考察；

（二）经学校纪委专员办对考察情况进行研究，确定聘请特约监察员人选，将聘请人选名单及意见抄送特约监察员所在单位，并在学校党委组织部备案；

（三）召开聘请会议，颁发聘书，向全校公布特约监察员名单。

第七条 特约监察员聘期5年，受聘期满自然解聘。

第八条 特约监察员具有下列情形之一的，学校监察专员办会商推荐单位予以解聘，由推荐单位书面通知本人及所在单位：

（一）受到党纪处分、政务处分、刑事处罚的；

（二）因工作调整、健康状况等原因不宜继续担任特约监察员的；

（三）本人申请辞任特约监察员的；

（四）无正当理由连续一年不履行特约监察员职责和义务的；

（五）有其他不宜继续担任特约监察员的情形的。

第三章 职责、权利、义务

第九条 特约监察员履行下列职责：

（一）对学校监察专员办及其工作人员履行职责情况进行监督，提出加强和改进纪检监察工作的意见、建议；

（二）对制定纪检监察规范性文件、出台重大政策、起草重要文件、提出监察建议等提供咨询意见；

（三）参加学校监察专员办组织的调查研究、监督检查、专项工作；

（四）宣传纪检监察工作的方针、政策和成效；

（五）办理学校监察专员办委托的其他事项。

第十条 特约监察员履行职责享有下列权利：

（一）了解学校监察专员办开展监察工作、履行监察职责情况，提出意见、建议和批评；

（二）根据履职需要并按程序报批后，查阅、获得有关文件和资料；

（三）参加或者列席学校监察专员办组织的有关会议；

（四）参加学校监察专员办组织的有关业务培训；

（五）了解、反映有关重点领域、关键岗位廉洁从业情况及所提意见建议办理情况；

（六）受学校监察专员办委托开展工作时，享有与受托工作相关的法定权限。

第十一条 特约监察员应当履行下列义务：

（一）模范遵守宪法和法律，保守国家秘密、工作秘密以及因履行职责掌握的个人隐私，廉洁自律、接受监督；

（二）学习、掌握有关纪检监察法律法规和业务；

（三）参加学校监察专员办组织的活动，遵守有关工作制度，按照规定的权限和程序认真履行职责；

（四）履行特约监察员职责过程中，遇有利益冲突情形时主动申请回避；

（五）未经学校监察专员办同意，不得以特约监察员身份发表言论、出版著作，参加有关社会活动；

（六）不得以特约监察员身份谋取任何私利和特权。

第四章 履职保障

第十二条 学校监察专员办为特约监察员依法开展对监察机关及其工作人员监督等工作提供必要的工作条件和便利。

第十三条 特约监察员因履行本办法规定职责所支出的相关费用，由学校监察专员办按规定核报。

特约监察员履行本办法规定职责所需经费，列入学校监察专员办业务经费保障范围。

第十四条 学校监察专员办负责特约监察员工作的办事机构设在纪检监察一处，履行下列职责：

（一）统筹协调特约监察员相关工作，完善工作机制，制定工作计划，对学校监察专员办相关部门落实特约监察员工作机制和计划情况进行督促检查，总结、报告特约监察员年度工作情况；

（二）组织开展特约监察员聘请、解聘等工作；

（三）组织特约监察员参加有关会议或者活动，定期开展走访，通报工作、交流情况，听取意见、建议；

（四）受理、移送、督办特约监察员提出的意见、建议和批评，并予以反馈；

（五）协调有关部门，定期向特约监察员提供有关刊物、资料，组织开展特约监察员业务培训；

（六）承担监察机关特约监察员工作的联系和指导，组织经验交流，加强和改进特约监察员工作；

（七）对特约监察员进行动态管理和考核；

（八）加强与特约监察员所在单位及推荐单位的沟通联系，了解特约监察员工作情况，反馈特约监察员履职情况，并征求意见、建议；

（九）办理其他相关工作。

第十五条 特约监察员不脱离本职工作岗位，工资、奖金、福利待遇由所在单位负责。

第五章 附 则

第十六条 本办法由学校监察专员办负责解释。

第十七条 本办法自2024年7月4日起施行。